Enfermeras de Houston protestan después de ser suspendidas de sus trabajos por rechazar las vacunas Covid

Una juez federal declaró que "los demandantes no solo están poniendo en peligro su propia salud; están poniendo en peligro la salud de médicos, enfermeras, personal de apoyo, pacientes y sus familias".

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“No creo que una vacuna obligatoria sea ética. Por lo menos, creo que viola nuestras libertades y libertades básicas, especialmente con instituciones que afirman practicar la medicina basada en la evidencia”, dijo Guedry.

Houston – A los empleados del sistema hospitalario Metodista de Houston se les unieron esta semana manifestantes de toda el área de Houston, tras haber sido suspendidos sin paga por negarse a recibir las inyecciones de la vacuna de COVID-19.

El sistema hospitalario Metodista de Houston opera ocho hospitales con más de 26,000 empleados. El pasado 31 de marzo, el Dr. Marc Boom, director ejecutivo del sistema, anunció que las inyecciones, que no han recibido la licencia definitiva de la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos, serían obligatorias para todo el personal. Se les dijo que se inyectaran antes del 7 de junio o perderían sus trabajos.

El sistema hospitalario requirió también que los gerentes del hospital recibieran al menos una inyección de COVID antes del 15 de abril. Aquellos que optaron por no recibir los tratamientos tuvieron dos semanas para decidirse antes de ser despedidos oficialmente.

«Ordenar la obligatoriedad de la vacuna no fue una decisión que tomamos a la ligera, debido a que la ciencia ha demostrado que las vacunas Covid-19 no solo son seguras, sino extremadamente efectivas, por lo que fue una decisión más fácil de tomar». escribió Boom en una carta dirigida al personal.

A pesar de las garantías de Boom, 117 empleados entablaron una demanda contra el Houston Methodist por «obligar a sus empleados a ser conejillos de indias» humanos como condición para el empleo continuo, al requerir un tratamiento experimental que solo ha sido autorizado para uso de emergencia.

Jennifer Bridges es una de las enfermeras que lidera la protesta. En los últimos meses, se ha convertido en la cara pública de la lucha de los empleados del hospital contra los mandatos que consideran inconstitucionales. El lunes por la noche, Bridges salió del hospital Metodista de Baytown y se encontró con una multitud de seguidores que lo vitoreaban.

«Estoy triste, pero también feliz y muy orgullosa», dijo Jennifer mientras salía del estacionamiento por última vez.

Bridges declaró que el hospital intentó «sobornar» a los empleados con dinero en efectivo y exigió a los que recibían la inyección que firmaran una exención que indicara que no responsabilizarían al hospital metodista si experimentaran una reacción adversa.

 
Según los testimonios de Bridges, las enfermeras que trataron a pacientes con COVID-19 en 2020 ahora «están tratando a pacientes que han tenido reacciones a las inyecciones».

«Ya hemos tenido enfermeras que recibieron la vacuna, ya sea que quisieran o fueran forzadas a hacerlo, y muchas han tenido reacciones adversas. Sé de enfermeras que han tenido abortos espontáneos», declaró Bridges durante una entrevista con Free Thinker Radio .

A Bridges se unieron enfermeras y médicos del área de Houston, incluidos compañeros de trabajo de varios campus metodistas de la ciudad. Una de esas enfermeras metodistas fue Lacey Guedry.

«No creo que una vacuna obligatoria sea ética. Por lo menos, creo que viola nuestras libertades y libertades básicas, especialmente con instituciones que afirman practicar la medicina basada en la evidencia», dijo Guedry.

 
“La Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró RECIENTEMENTE que la infección natural brinda una protección superior o igual a la de la vacuna. Entonces, si vamos a seguir la ‘ciencia’, ¿por qué estamos ignorando esta información?»

Aunque la demanda se presentó en un tribunal estatal de Texas, recientemente se transfirió a un tribunal federal de Houston, una medida que los abogados de los demandantes han calificado de inusual. El viernes, la jueza federal de distrito Lynn Hughes denegó una orden de restricción temporal que habría impedido que el sistema hospitalario de Houston despidiera a los empleados hasta que se resolviera el caso.

«Los demandantes no solo están poniendo en peligro su propia salud; están poniendo en peligro la salud de médicos, enfermeras, personal de apoyo, pacientes y sus familias», escribió Hughes.

 


Fuente: The Last American Vagabond

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