La controversia por el uso del español en ambientes laborales se viene acrecentando por otros casos similares en Nuevo México, como un alumno de una academia militar cuyo instructorle prohibió hablar en español durante una competencia de tenis, y también un árbitro de béisbol que renunció luego de ser acusado de increpar a un muchacho por hablar en español.
Dos empleados del supermercado “Whole Foods” en el estado de Nuevo México fueron sancionados por la empresa, que emitió una política de solamente hablar en inglés durante horario laboral.
“No podía creerlo”, comenta Bryan Baldizan, quien junto a una compañera fueron suspendidos de sus trabajos por hablar español. Su empleador, la cadena de supermercados Whole Foods en Albuquerque, Nuevo México, aplicó una política que prohíbe que sus empleados se expresen entre sí en otro idioma que no sea el inglés.
“Todo lo que hicimos fue decir que nosotros pensamos que la política era injusta. Solamente hablamos en español de cosas personales, no de trabajo”, detalla Baldizan, quien asegura que su reclamo contra la política de la compañía provocó su sanción.
Las explicaciones de parte de Whole Foods fueron entregadas a NBC Latino por su ejecutivo de marketing en la región, Ben Friedland, diciendo que la nueva política de hablar solamente en inglés pretende “uniformar la comunicación” para un ambiente laboral seguro. “Nuestra política indica que todos los empleados que sepan inglés deben hablar inglés a los clientes y otros compañeros (…) Los empleados son libres de hablar cualquier idioma durante sus descansos, almuerzos, y antes y depsués de su horario laboral”, asevera Friedland.
La vocera corporativa Libba Letton dice que la política busca evitar que otros empleados del supermercado que no hablan español se sientan incómodos.
La controversia por el uso del español en ambientes laborales se viene acrecentando por otros casos similares en Nuevo México, como un alumno de una academia militar cuyo instructorle prohibió hablar en español durante una competencia de tenis, y también un árbitro de béisbol que renunció luego de ser acusado de increpar a un muchacho por hablar en español.
Según Ralph Arellanes, director estatal de la League of United Latin American Citizens, estas normativas de las empresas y particulares están vulnerando el derecho soberano que tiene la población de expresarse en su idioma, ya que la Constitución de Nuevo México reconoce y protege al español y las lenguas nativas amerindias, no descartando que varias organizaciones latinas apliquen un boicot a empresas que incurran en las mismas prácticas.
¿Qué piensan ustedes? Nos interesa su comentario.
Redacción “Entre Noticias”
